“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈……”唐代大儒劉禹錫的《陋室銘》可謂是家喻戶曉的名篇。自古以來，我國人民對山、水都存有一種敬畏之情，將山、水賦予不同的文化氣息，使之成為一種獨有的文化特色，文化符號，對人民思想成長、精神成長都有很大的推動作用。正像孔子所說的那樣：“知者樂水，仁者樂山。”便是如此。
初夏時節(jié)，驕陽初晴。5月28日，山東華全電力全體員工在董事長趙立增先生的帶領下，來到威海乳山，體驗山的巍峨，海的浩瀚。這是繼“透明工廠“、”儒商文化“、”抱團成長“之后的又一企業(yè)文化的體現(xiàn)。山東華全動力股份有限公司是一家專業(yè)生產柴油發(fā)電機組、汽油發(fā)電機組、
燃氣發(fā)電機組的國際貿易型企業(yè)。近年來，華全電力以“透明工廠”為誠信態(tài)度，以”儒商文化”為治業(yè)方針，以”抱團成長”為團隊精神，經(jīng)過多年的管理實踐，逐步形成了自己獨有的企業(yè)文化，并切實的推動了企業(yè)的發(fā)展，得到了社會和市場的認可。華全發(fā)電機組產品長年出口歐洲、非洲、東南亞等30多個國家和地區(qū)，并不斷開拓新的市場。企業(yè)做大了，收益增長了。華全更加重視企業(yè)文化的塑造和發(fā)展。不定期的組織員工外出旅游，組織員工戶外體驗活動，增強同事之間的感情交流便成為華全企業(yè)文化中濃墨重彩的一筆。
華全發(fā)電機組生產廠家董事長趙立增先生介紹：”現(xiàn)如今，各大公司都會不定期的組織員工外出旅游，這已成為一種員工福利的體現(xiàn)。但我公司卻對組織員工旅游的 意義理解不同。企業(yè)組織旅游不僅是游玩，放松心情。也是一種企業(yè)文化的彰顯。我們在旅游前期，會安排文化部門組織策劃一些較為輕松、愉悅的游戲，在活動的 過程中，容易加深員工彼此的了解。同時，能夠使新員工更快的融入到公司大集體中來。游戲是簡單的，輕松的，但是培養(yǎng)員工團隊的凝聚力與和諧氛圍是非常重要的。”
據(jù)了解，這次旅游活動為公司全員參與，為期兩天。分別來到乳山市銀灘、大乳山、拇指廣場等三處景點。游覽中，大家不僅放松了心情，愉悅了身心。更對乳山市 的風土人情和文化底蘊有了豐富的了解。乳山市以市內大乳山風景區(qū)而命名，乳山文化是一種敬母、愛母的孝道文化。“三圣母戰(zhàn)海怪”、“瀝乳救百姓”的佳話廣 為流傳，成為乳山市的文化特色。因此，“孝文化”、”母愛文化”就成了乳山市的文化標志。在游覽乳山美景的同時，也是對員工心靈的一種洗滌。一名華全員工 在接受采訪中表示:”大乳山是一座充滿故事的山，是一座有文化的山，在游玩中放松心情，在放松心情的同時能夠學到許多知識，讓自己的心靈得到升華，這是最 有意義的事情。”還有員工認為：”眾所周知，中國的孝文化是一種傳統(tǒng)美德，但隨著社會的發(fā)展，孝文化的味道越來越淡，傳統(tǒng)的理念越來越不明朗。在游覽大乳 山的過程中，我們能夠通過故事、雕塑、人文等方方面面來全面的接受一次孝文化的教育。這種教育比媒體的廣告宣傳、現(xiàn)實中的說教更直接，更形象，也更深刻。 這使我們深刻反思：孝敬到底是怎么一回事？而這樣的反思，在現(xiàn)代社會來說是很有必要的。”
而董事長趙立增先生則認為：“孝子之至，莫大乎尊親。一個團隊的凝聚力，首先是來自于團隊成員優(yōu)秀的品質。而個人道德品質的體現(xiàn)首先就是孝敬父母，尊重長輩。尊重長輩的人會有做事的責任標準，會有做人的道德準則。因此，培養(yǎng)員工有一種孝敬雙親的美好品質，也是打造團隊凝聚力的基本要求。”
近年來，山東華全動力股份有限公司非常重視企業(yè)文化的宣傳和員工道德品質的培養(yǎng)。趙總表示，今后，華全動力還會不斷組織一些主題式旅游活動。使旅游不單純 是一種放松身心，緩解壓力的方式。更能起到培養(yǎng)團隊凝聚力，陶冶員工情操，加強思想建設的重要作用，使旅游活動富有意義。
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